Back
عنوان الرسالةإسم المشرفالتخصصإسم الطالبالرقم
تأثير العدالة التنظيمية على تحسين الأداء الوظيفي _ دراسة تطبيقية على شركة الخليج لدرفلة الالمنيوم في مملكة البحرين.د. عمر ربيع المفرجيإدارة الموارد البشريةبتول السيد حسين محمد1
تأثير الثقافة التنظيمية على الولاء التنظيمي (دراسة تطبيقية في جامعة الخليج العربي بمملكة البحرين).د. خيري محمد عمرإدارة الموارد البشريةعائشة سعد الدين عبدالله الشروقي2
دور القيادة الريادية في تحقيق الميزة التنافسية في الشركات الصناعية الخاصة الصغيرة و المتوسطة في مملكة البحرين (دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الخاصة الصغيرة و المتوسطة في مملكة البحرين).د. عمر ربيع المفرجيإدارة الموارد البشريةحسين عبدالواحد خميس مدن3
أثر التمكين الإداري على الإلتزام التنظيمي للعاملين (دراسة تطبيقية على الموظفين المدنيين بالمستشفى العسكري بمملكة البحرين).د. عادل علي الزيودإدارة الموارد البشريةمحمد راشد محمد عبدالله السويدي4
أثر نمط الإشراف على سير العمل (دراسة تطبيقية على الموظفين في وزارة العمل و التنمية الإجتماعية بمملكة البحرين).د. مروان عبدالدايمإدارة الموارد البشريةرحاب علي حسن محمد الحداد5
الأنماط القيادية و تأثيرها على الشعور بالإغتراب الوظيفي (دراسة تطبيقية على الموظفين باللجنة الأولمبية البحرينية).د. محمد يوسف أبو كبرإدارة الموارد البشريةوفاء عيسى خليفة محمد عون6
تأثير ضغوط العمل على التوازن بين العمل و الحياة الخاصة للموظفين (دراسة تطبيقية على العاملين بشركة ألمنيوم البحرين).د. عادل الزيودإدارة الموارد البشريةخالد عبدالله محمد صالح أحمد الشيخ7
دور التدريب في رفع مستوى الاداء الوظيفي لدى موظفي القطاع العام (دراسة تطبيقية في وزارة العمل و التنمية الإجتماعية في مملكة البحرين).د. إسلام عبداللطيف نصارإدارة الموارد البشريةأحمد محمد عبدالرحمن الخلوفي8
الإحتراق النفسي و علاقته بالأداء الوظيفي (دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة العمل و التنمية الإجتماعية بمملكة البحرين).د. عبدالناصر طه ابراهيمإدارة الموارد البشريةنعيمة عبدالله جاسم9
تأثير نظام تقييم الأداء على الرضا الوظيفي (دراسة تطبيقية على العاملين بالمراكز الصحية بوزارة الصحة بمملكة البحرين).د. أحمد خلف المحمديإدارة الموارد البشريةدلال عبدالله قرقور10
تأثير التمكين الإداري على التغيير التنظيمي (دراسة تطبيقية على وزارة العمل و التنمية الإجتماعية في مملكة البحرين).د. أثيلة العزاويإدارة الموارد البشريةفيصل عبدالعزيز قحطان خالد العمري11
أثر الضغوط الوظيفية على الأداء الوظيفي للعاملين بالبنوك الإسلامية (دراسة مطبقة على عينة من العاملين بالبنوك الإسلامية بمملكة البحرين).د. عبدالناصر طهإدارة الموارد البشريةأصيل علي فاضل مسعد الأسعدي12
تأثير الهيكل التنظيمي في الإبداع الإداري (دراسة تطبيقية في وزارة الصناعة و التجارة و السياحة بمملكة البحرين).د. إسلام عبداللطيف النصارإدارة الموارد البشريةتوفيق محمد صالح السباعي13
تأثير الرضا الوظيفي على جودة الخدمة المقدمة من وزارة العمل و التنمية الإجتماعية بمملكة البحرين.د. أحمد محمد أربابإدارة الموارد البشريةحسين صالح سلطان سنان الدوسري14
دور التفويض الإداري في تنمية المهارات الإدارية لدى العاملين (دراسة تطبيقية على شركة كريدي ماكس، بنك البحرين و الكويت بمملكة البحرين).د. حورية محمد الديبإدارة الموارد البشريةمنال جمال راشد عبدالله العشار15
تأثير ضغوط العمل على سلوك المواطنة التنظيمية (دراسة تطبيقية في بلدية المنطقة الشمالية في مملكة البحرين).د. محمد عبدالرزاق الأغبريإدارة الموارد البشريةريم أحمد عيسى زعل بوشقر16
تمكين العاملين و تأثيره على الإبداع الإداري (دراسة تطبيقية بوزارة شؤون الإعلام في مملكة البحرين).د. أحمد خلف المحمديإدارة الموارد البشريةآلاء عبدالعزيز علي حسن محمد قمبر17
تأثير التوجيه المصاحب (Coaching) في تحسين أداء العاملين (دراسة حالة في شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات (GPIC) – مملكة البحرين)د. عادل محمود السمانإدارة الموارد البشريةفاطمة عبدالرسول حسن إسماعيل18
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في إدارة المخاطر – دراسة تطبيقية على شركة نفط البحرين بابكو.د. سعيد حميد الدليميإدارة الموارد البشريةنجاة عيسى عبدالله أحمد19
تأثير تدريب المفتشين الجمركيين على الأداء الوظيفي – دراسة تطبيقية في شؤون الجمارك بوزارة الداخلية بمملكة البحرين.د. أحمد محمد أربابإدارة الموارد البشريةخليفة حسن خليفة العماري20
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على التميز التنظيمي – دراسة تطبيقية في وزارة شؤون الإعلام في مملكة البحرين.د. ابراهيم محمد حتاملهإدارة الموارد البشريةخالد يوسف عبدالكريم محمد21
الإدارة الإستراتيجية و تأثيرها على تقييم أداء العاملين – دراسة تطبيقية في وزارة العمل و التنمية الإجتماعية في مملكة البحرين.د. ابراهيم محمد حتاملهإدارة الموارد البشريةياسر عبدالحميد حسن أحمد خميس22
البيئة التنظيمية للعمل وتأثيرها على الأداء الوظيفي (دراسة تطبيقية على مستشفى الملك حمد الجامعي في مملكة البحرين)د. محمد عبدالرزاق الأغبريإدارة الموارد البشريةصابرين صالح صالح العوضي23
واقع تجربة ضم الجهات الحكومية تحت مظلة الخدمة المدنية و تأثيرها على الكفاءة المهنية (دراسة استطلاعية على موظفي ديوان الخدمة المدنية في مملكة البحرين).د. أحلام ابراهيم العيثاويإدارة الموارد البشريةنورة ماجد الغتم24
تأثير أبعاد جودة الخدمة على رضا العملاء (دراسة تطبيقية على عملاء شركة DHL بمملكة البحرين).د. عبدالناصر طه ابراهيمإدارة الموارد البشريةمريم عبدالله جاسم بومطيع25
  تأثير الذكاء العاطفي على الأداء الوظيفي (دراسة ميدانية على العاملين في وزارة التربية و التعليم في مملكة البحرين).د. أحمد محمد أربابإدارة الموارد البشريةسلمى سلطان سالم حسن26
تأثير التنظيم غير الرسمي على الأداء الوظيفي (دراسة تطبيقية على شركة نفط البحرين (بابكو) – مملكة البحرين).د. حورية محمد الديبإدارة الموارد البشريةعصمت عبدالله أحمد الخياط27
القيادة التحويلية و تأثيرها على السلوك الإبداعي للعاملين في البنوك الإسلامية في مملكة البحرين.د. أحمد خلف المحمديإدارة الموارد البشريةسيرين عبدالجليل عبداللطيف الأنصاري28
تأثير فاعلية فرق العمل على الإبداع (دراسة تطبيقية على المصارف الإسلامية في مملكة البحرين).د. سعيد الدليميإدارة الموارد البشريةعلياء جاسم مبارك المداوي29
أدوات السياسة النقدية وأثرها على الناتج المحلي و معدلات التضخم في ضوء الرؤية الإستراتيجية لمملكة البحرين 2030.د. رجب ابراهيم اسماعيلالمحاسبة و التمويلمحمد عادل عبدالله العريفي30
إستحواذ المصارف الإسلامية على المصارف التقليدية (دراسة حالة في مملكة البحرين).د. بشر محمد موفق لطفيالمحاسبة و التمويلمحمد حسن حسن جعفر31
هيكل الملكية و سياسة توزيع الأرباح: دليل من مملكة البحرين.د. إياد عيسى مصطفىالمحاسبة و التمويلمحمود عبدالاله حميد الصباح32
قرارات التمويل و هيكل الملكية في الشركات البحرينية المدرجة في بورصة البحرين: دراسة امبريقية (تجربية).د. إياد عيسى مصطفىالمحاسبة و التمويلهبة عثمان عبدالله الرويعي33