| عنوان الرسالة | اسم المشرف | التخصص | اسم الطالب |
| تأثير تمكين الموارد البشرية على الإلتزام التنظيمي (دراسة تطبيقية على المصارف الإسلامية في مملكة البحرين). | عادل علي الزيود | إدارة الموارد البشرية | دلال هلال إبراهيم الدوسري |
| “تأثير الإبداع الإداري في تحسين أداء الموارد البشرية (دراسة تطبيقية في الإتحادات الرياضية باللجنة الأولمبية البحرينية بمملكة البحرين)”. | د. عادل علي الزيود | إدارة الموارد البشرية | بدور سعد يوسف أحمد الهرمسي الهاجري |
| “تأثير التمكين الإداري على الإنتماء التنظيمي (دراسة تطبيقية في وزارة الصناعة والتجارة والسياحة بمملكة البحرين)”. | د. حورية محمد الديب | إدارة الموارد البشرية | محمد عبدالعزيز محمد الشيخ صالح درويش |
| تأثير الرضا الوظيفي على الإلتزام التنظيمي
(دراسة تطبيقية على العاملين بشركة الخليج لصناعة البتروكيماويات بمملكة البحرين). | د. خيري محمد عمر | إدارة الموارد البشرية | نورا ابراهيم احمد ابراهيم |
| دور فرق العمل المنسجمة في خلق بيئة إبداعية لإدارة حلبة البحرين
(دراسة تطبيقية على العاملين في حلبة البحرين الدولية). | د. محمد الأغبري | إدارة الموارد البشرية | خليفة عبدالعزيز حسن السبيعي |
| تأثير عملية تقييم الأداء الوظيفي على الإستقرار الوظيفي لموظفي الوزارات الخاضعة للخدمة المدنية بمملكة البحرين. | د. محمد يوسف | إدارة الموارد البشرية | شيخة إبراهيم محمد البوعينين |
| تأثير إعادة الهيكلة في ظل برنامج الحكومة للتقاعد الإختياري على الأداء الوظيفي
(دراسة حالة في وزارة الصناعة و التجارة و السياحة في مملكة البحرين). | د. محمد يوسف | إدارة الموارد البشرية | منيرة خالد الزياني |
| دور التدوير الوظيفي في تنمية المهارات الإدارية لدى العاملين (دراسة تطبيقية على وزارة التربية و التعليم بمملكة البحرين). | د. خيري محمد عمر | إدارة الموارد البشرية | فهد أحمد صالح راشد |
| تأثير النمط القيادي التحويلي على السلوك الإبداعي للموظفين (دراسة تطبيقية على وزارة الأشغال و شؤون البلديات و التخطيط العمراني بمملكة البحرين). | د. محمد الأغبري | إدارة الموارد البشرية | لولوة علي مالك |
| الموازنة العامة للدولة كأداة لتقييم كفاءة و فاعلية الأداء المؤسسي الحكومي في ضوء الرؤيةالإقتصادية لمملكة البحرين 2030 | د. عمار عصام السمرائي | المحاسبة و التمويل | عائشة فؤاد احمد الشاعر |
| اثر المخاطر المالية على الأداء المالي للبنوك المدرجة في بورصة البحرين: دراسة اختبارية | د. باسل جمال علي | المحاسبة و التمويل | فاطمة جاسم محمد حربان |
| الافصاح المحاسبي عن المسئولية الإجتماعية وإنعكاساتها على الأداء المالي للمصارف الاسلامية – دراسة تطبيقية في مملكة البحرين | د. عمار عصام السمرائي | المحاسبة و التمويل | رقية منصور الغسره |
| القيادة وتأثيرها على ممارسات مشاركة المعرفة (دراسة تطبيقية على عينة من العاملين في وزارة مجلس الوزراء بمملكة البحرين). | د. سعيد الدليمي | إدارة الموارد البشرية | فواز خليل ابراهيم بوبشيت |
| الصمت التنظيمي وتأثيره على نية ترك العمل (دراسة تطبيقية على مستشفى الكندي التخصصي بمملكة البحرين). | د. عبدالناصر طه ابراهيم | إدارة الموارد البشرية | وفاء علي محمد البوفلاسه |
| الذكاء الروحي وعلاقته بضغوط العمل (دراسة تطبيقية لمعلمي التربية الخاصة في المراكز التأهيلية بوزارة العمل والتنمية الإجتماعية والمراكز الأهلية بمملكة البحرين). | د. خيري محمد عمر | إدارة الموارد البشرية | بهية محمود ابراهيم الظاعن |
| تأثير التمكين النفسي على الابداع الوظيفي (دراسة تطبيقية على العاملين بشركة الخليج لصناعة البتروكيماويات في مملكة البحرين). | د. عبدالناصر طه ابراهيم | إدارة الموارد البشرية | صالح طارق صالح العوجان |
| تأثير القيادة الأخلاقية على دافعية العاملين (دراسة تطبيقية على وزارة البلدية والبيئة بدولة قطر). | د. سعيد الدليمي | إدارة الموارد البشرية | عمر ثابت علوي علوي اليافعي |
| تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز الحكومي بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية بدولة قطر . | د. مروان عبدالدايم | إدارة الموارد البشرية | علي محمد حمد الجرحب المري |
| تأثير العوائق الإجتماعية على فرص عمل المرأة في الشركات التجارية بالقطاع الخاص. بالتطبيق على شركة محمد فخرو وإخوانه ذ.م.م) | د. عادل السمان | إدارة الموارد البشرية | محمود عبدالصاحب جعفر الشجرة |
| تأثير الأنماط القيادية على الابداع الوظيفي – دراسة تطبيقية في وزارة شئون الشباب والرياضة في مملكة البحرين. | د. اسلام عبداللطيف | إدارة الموارد البشرية | جابر صقر جابر صقر الرويعي |
| تأثير معايير تقييم الاداء الوظيفي في تعزيز دافعية العاملين – دراسة تطبيقية على العاملين في ديوان الخدمة المدنية في مملكة البحرين. | د. ابراهيم حتامله | إدارة الموارد البشرية | تركي عبدالعزيز محمد هلال المالكي |
| تأثير الأنماط القيادية على الأداء الوظيفي – دراسة تطبيقية على شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات “جيبك”. | د. أحمد ارباب | إدارة الموارد البشرية | عمر عبدالجليل الشميري |
| العلاقة بين القروض المتعثرة واداء البنوك التجارية المدرجة في بورصة البحرين للفترة 2014-2018. | د. محمد سالم عودات | المحاسبة و التمويل | وفاء أحمد صقر الرويعي |
| اثر خصائص مجلس الادارة على رأس المال الفكري في قطاع البنوك التجارية المدرجة في بورصة البحرين: دراسة اختبارية. | د. باسل جمال | المحاسبة و التمويل | صغرى علي حسن |
| اثر الافصاح الاختياري على الاداء المالي لقطاع البنوك التجارية المدرجة في بورصة البحرين: دراسة اختبارية. | د. طلال العلكاوي | المحاسبة و التمويل | ناصر عبدالرحمن الفيحاني |
| اثر انشطة التدفقات النقدية على الاداء المالي لشركات قطاع الخدمات المدرجة في بورصة البحرين: دراسة اختبارية. | د. طلال العلكاوي | المحاسبة و التمويل | عبدالرحمن فهد الملا |
| العلاقة بين رأس المال النفسي والتغيير التنظيمي (دراسة تطبيقية على وزارة العمل والتنمية الإجتماعية بمملكة البحرين). | د. احمد ارباب | ادارة اعمال | شيماء جاسم ابراهيم |
| اثر برامج تمكين المرأة على ادائها الوظيفي: دراسة تطبيقية على وزارة الخارجية. | د. احلام العيثاوي | ادارة الموارد البشرية | صهيب جاسم السعيدي |
| اثر ادارة الاداء على المسار الوظيفي (دراسة تطبيقية في مؤسسة عبداللطيف خالد العوجان الغذائية)|. | د. احلام العيثاوي | ادارة الموارد البشرية | حسن خالد المناصير |
| دور عمليات إدارة المعرفة في تحسين اداء العاملين – دراسة تطبيقية على شركة مجموعة دريم ذ.م.م. | د. اثيلة ياسين | ادارة الموارد البشرية | خالد يوسف الذوادي |
