الماجستير في إدارة الموارد البشرية (اللغة العربية)

نبذة عن البرنامج

• النشرات التعريفية
• الخطة الدراسية
• توصيف المقررات

1. مدير موارد بشرية
2. مستشار تطوير تنظيمي
3. مدير تخطيط قوى عاملة
4. مستشار سياسات عمل
5. مدير تدريب وتطوير
6. مدير تعويضات ومزايا
7. مدير توظيف
8. مدير أداء وكفاءات
9. محاضر جامعي

1. أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها من جامعة أو كلية معترف بها من قبل وزارة التربية والتعليم في مملكة البحرين.
2. أن تكون الدراسة في مرحلة البكالوريوس في نفس التخصص لدراسة الماجستير أو في تخصص يؤهله للدراسة فيها وفق الخطة الدراسية لذلك التخصص، وبخلاف ذلك يتوجب على الطالب اجتياز عدد من المقررات الاستدراكية المعتمدة من قبل الجامعة والتي يحددها القسم العلمي.
3. الحد الأدنى لقبول الطالب أن يكون حاصلاً على البكالوريوس بمعدل تراكمي لا يقل عن جيد أو ما يعادله.
4. اجتياز الطالب مقابلة تجريها لجنة في القسم العلمي.
5. اجتياز الطالب أي اختبارات يجريها القسم عند الحاجة.
6. يقدم الطالب رسالتي تزكية ويُفضَّل إحداها من أحد أعضاء هيئة التدريس من الجامعة التي تخرج منها.
7. في حال كان المعدل التراكمي أقل من جيد يُعرض الطلب على لجنة التظلم من عدم القبول برئاسة نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية والتطوير.
8. يتم قبول الطلبة المحولين حسب المادة 17 من لائحة الدراسات العليا.
9. يشترط لقبول الطالب المتقدم أن ينجح في امتحان تحديد مستوى اللغة الإنجليزية المعتمد من طرف الجامعة أو عليه توفير شهادة التوفل (TOEFL) أو ما يعادلها بعلامة لا تقل عن  (450)،وإلا يلتزم الطالب خلال السنة الأولى بدراسة واجتياز مادة استدراكية في اللغة الإنجليزية تُحدَّد من قبل الكلية.

سجل الان

.